人才是企业生长的第一生产力，而主干是企业的焦点代表，是具有稀缺、高价值和难以替代的性质，是公司战略生长目标的实现和对经营治理的推进起着巨着述用，并在企业文化的弘扬中发挥主导职位的焦点群体，焦点人才的培养是公司领导和集团人资中心的战略任务。主干团队是集团未来生长的中坚力量，因此为了使主干了解集团的战略生长偏向，明确自身定位，使自身的生长与集团坚持一致，特安排按期加入盛和熟线下学习交流运动，集团董事长杨会来先生亲自带队前往。
由于各人的事情都比较忙，平时能面劈面坐下来交流的时机比较少，像这样近距离的深度相同更是时机难得，列位主干也很是珍惜此次交流的时机，各人踊跃谈话，分享了自己对公司未来的展望以及对自己的计划。各人很形象的描绘了理想中未来企业的模样，似乎它就在眼前，我们也感受到了主干关于公司的热爱与对未来的神往。
在交流会对话总裁环节，董事长杨会来先生给在场参会的人员予以分享生长经历和人生经验，这是一次难得的学习时机，也是一次高度思想碰撞。
本次盛和熟线下培训集会的主题是“使命、愿景、价值观”，如果让企业的每一位同事都能深刻体会并为之付诸于行动是本次培训会的最终目的，“使命、愿景、价值观”不但仅是领导和主干层的焦点追求，更应该是全体员工配合的追求。如果将企业文化愿景通报给公司每一位同事，各人就此展开了热烈的谈论。
讨论结束后，应培训会流程要求，董事长携尊龙凯时人生就是搏全体主干上台朗读宣告使命、愿景、价值观：
我们的使命是在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为新能源电池工业提供一站式综合解决计划，共建绿色地球。
我们的愿景是成为新能源电池工业综合效劳平台的引领者。
我们的价值观是真诚、严谨、积极、立异、卖力任。
只有以真诚、卖力任的态度，思善行善，以一颗感恩之心真心相待企业的每一名员工，优先以追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，才华团队一致、企业全体员工认真努力、埋头苦干实现企业使命。
